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拓展项目

《破冰与团队文化建设导入》

《跨越断桥》

《信任背摔》

目标：通过分组、沟通、融合、团队文化展示，确立队名、队旗、队歌、理念、队长选举的一系列培训，促进团队融合，烘托团队气氛、为培训培训热身并奠定参与基础。

目标：机会、风险、成功；突破自我思维障碍，认识自我潜能。超越自我……

目标：团队建设的基石是团队成员之间彼此的信任，而信任的产生来自于彼此承担的共同责任。

《相互支撑》

《智穿电网》

《集体木鞋》

目标：给对方以力量就是给自己以力量。成功取决于彼此间的沟通，协作，信任。

目标：领导力、计划、组织、控制能力，合理利用资源的能力、精心的操作，正确解析团队智慧。

目标：深刻体会团队行为的一致性对实现企业战略目标的作用，一致性行为是如何产生的，领袖的作用是什么？团队为什么需要领导？

《篝火晚会》

《空中晃桥》

《逃生墙》

目标：精彩的演出由学员自己设计、提供给学员完美展示自我才华的良好机会相互之间的沟通契机，加深相互之间的理解和认识。

目标：团队中不同团队成员的角色分工对实现组织目标的重要性、换位思考从自我开始、良好的富有成效的沟通从那里开始那？

目标：团队中不同团队成员的角色分工对实现组织目标的重要性、换位思考从自我开始、良好的富有成效的沟通对领导者驾御团队的重要作用。

《勇攀天梯》

《共赴前程》

目标：团队成员之间的协作、角色、分工、沟通、信任是完成目标的必须要素。

目标：共同智慧、共同荣誉与共同追求（企业目标、战略）是管理者凝聚团队的航标和灯塔，并由此凝聚团队，捏沙成团。

每个项目结束后，参训学员都将进行回顾和分享。目的在于将培训过程中的感悟联系并应用到自己的工作和生活。
·沟通与交流
·回顾与分享
·思考与总结
·整合与提升