人力资源管理员

序号 鉴定项目 时间（分钟） 考核方式 说明
1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理专业基础知识

2 专业技能 120 笔试 企业人力资源管理实务操作


助理人力资源管理师
序号 鉴定项目 时间（分钟） 考核方式 说明
1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理专业知识与理论

2 专业技能 120 笔试 企业人力资源管理方案设计

企业人力资源管理案例分析 30 口试 企业人力资源管理方案设计与案例分析的口头论述。

3 专业英语 60 笔试 企业人力资源管理日常英语阅读与表达

△1967年12月31日出生的考生本项目成绩为参考分数。




人力资源管理师

序号 鉴定项目 时间（分钟） 考核方式 考核题型
1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理战略理论与知识

2 专业技能 120 笔试 企业人力资源管理项目策划（三选二）

企业人力资源管理案例分析（三选二） 30 口试 企业人力资源管理项目策划与案例分析的口头论述。

3 专业英语 60 笔试 企业人力资源管理日常英语沟通运用

△1967年12月31日以前出生的考生本项目成绩为参考分数。


注：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。

理论知识考试采用闭卷计算机考试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为方案设计、案例分析和情景模拟测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。