职责： 负责公司财务及人事管理，财务费用核算，及人事考勤档案管理，薪酬统计，社保缴存等工作

要求：
1、大专以上男女不限1名，28~38岁左右，具有会计资格证书，有6年以上人事或总务财务管理方面工作经历。

职位要求：
1、了解所负责行业的人才状况和客户公司状况，能够准确的判断客户职位所要求的人才质量，为我们的企业客户以及侯选人寻求最佳结合点。
2、能够有较强的判断、识别能力，调查收集真实有效的信息。能够展现公司和本人的专业形象，并与有价值的侯选人保持长期联系。

人员要求：
1、25岁以上，本科以上学历，形象气质佳；
2、两年以上相关工作经验（如：猎头公司、人力资源、公共关系等）经验；
3、有广泛、有层次的人际关系；
4、英语听、说、读、写能力较强；
5、具极强的与人沟通能力和专业的判断力。

要求：
         1、热爱培训事业；
　　   2、一年以上拓展培训工作经验，能够独立带队，能做保护者优先；
         3、思维敏捷，有良好的口头表达能力和应变力；
　　　4、有良好的心理素质和身体素质，能在压力下高质量地完成工作；
　　   5、有行业管理经验和人力资源背景者优先；
     

要求:
1、本科及以上学历，45岁以下；
2、5年以上人力资源管理工作经验或2年以上人力资源管理咨询工作经验；
5、能带队成功实施人力资源咨询项目或能独立承担人力资源咨询的某一模块（绩效考核、薪酬与激励机制、培训及招聘体系设计等）咨询任务着优先。

要求:
1、大专及以上学历，年龄24-35岁，良好的普通话沟通能力，2年以上营销工作经验；
2、有企业人力资源管理经验或培训机构内训销售经验者优先；
3、有策划及其独立运作项目的经验；
4、具备开发市场的能力及良好的业务沟通能力以及客户服务能力；
5、有敬业精神和协作能力；
6、熟练使用计算机，有四级以上英语水平；
7、良好的团队协作意识和敬业精神。

能独立承担其中以下类别课程： 1、人力资源、2、市场营销  3、生产管理  4、综合素质管理

1、大本以上学历，良好的职业形象，喜欢并擅长培训师岗位工作，具有丰富的实践经验和现代管理理念，快速的学习能力，有良好的沟通、表达能力和丰富的培训经验。有课程开发能力者有先。